CPI カリフォルニア人格検査結果
10 | ||||||||||
9 | ||||||||||
8 | ● | ● | ● | |||||||
7 | ||||||||||
6 | ● | ● | ● | |||||||
5 | ||||||||||
4 | ● | ● | ● | |||||||
3 | ||||||||||
2 | ● | |||||||||
1 | ||||||||||
0 | ||||||||||
社会的成就能力 | 社交性 | 幸福感 | 責任感 | 自己統制力 | 自己顕示性 | 自立的な成就欲求 | 知的能力 | 融通性 | 女性的傾向 |
A 心的安定感・優越性・自信
この項目群のスコア 16(標準15)
この項目群の点数が高かった人は、自分に満足しており、それが自信や優越感に繋がり、心の安定を十分に得ていると判断される。あなたがある程度の年齢なら、どんな会社でも信頼できる人物として歓迎されるだろう。
しかし学生や若いサラリーマンなら、「若いうちから妙に落ち着いているやつ」と思われるかもしれない。
1 社会的成就能力
この項目のスコア 8 (標準5)
社会的地位に価値を見いだしているか、またそれを得る能力があるか
この項目のスコアが大きいです
あなたは将来、社会的に地位の高い人物になりたいと望み、それを達成することの出来る人だ。気力に満ち溢れ、自分から積極的に行動を起こす。視野も広く、さまざまな分野に関心を持ち、多才。さらにコミュニケーション能力も高いので、世の中をスムーズに渡っていける。しかしその優秀さゆえに周囲の人が愚鈍に見え、つい高圧的に出てしまう傾向があるので注意。
2 社交性
この項目のスコア 2 (標準5)
外交的か内向的か、また他人とどの程度うまく付き合っていけるか
この項目のスコアが小さいです
自分が主になるというより、サポートに回るような仕事が向いている。控えめで、人の言うことを受け入れることができ、毎日決まった仕事をすることも苦になりにくい性格。しかし、あまりにも控えめすぎて、人の意見や行動に影響されやすいところがある。
3 幸福感
この項目のスコア 6 (標準5)
悩みや不満、幸福を感じているか、また心や体がどの程度健康であるか
B 社会化・成熟度・責任感
この項目群のスコア 22(標準15)
社会一般の常識や価値観を受け入れ、社会人として責任を持った行動ができるかが分かる。高得点を取った人は、いわゆる立派な大人で、世間に十分適応できる。逆に点数の低かった人は、社会的な価値や基準を鵜呑みに出来ないタイプ。
4 責任感
この項目のスコア 6 (標準5)
実直で、何事も責任をもって行うことの出来る、信頼できる性格かどうか
5 自己統制力
この項目のスコア 8 (標準5)
自分を律する能力、周囲の人や状況にどの程度配慮できるか
この項目のスコアが大きいです
現実的で落ち着きがあり、淡々と仕事をこなす実力派。熟考し、慎重に物事を運ぶので、周囲の信頼も厚い。部下に対してあれこれ厳しく言うのではなく、自らの仕事に対して厳しい態度でのぞみ、身をもって教える、といった理想の上司タイプ。
6 自己顕示性
この項目のスコア 8 (標準5)
周囲から見た自分に、どの程度関心を持っているか
この項目のスコアが大きいです
自己顕示欲が強いと言うと、通常はあまり良い印象ではないが、ここでは、協調性があり人々に好ましく思われるような行為を進んでする、といった良い意味。このタイプは他人に対して援助しようという優しさがあり、社交的。しかも、勤勉で粘り強さも備えているので、人の上に立つような職種に適している。
C 成就能力・知的能力
この項目群のスコア 8(標準10)
目的を達成する場面で努力することができるか、またそれに必要な知的能力があるかどうかを見る。この点数が高ければ、社会的に成功する確率が高い人物だ。また、個人的な事柄に対しても貪欲なので、自分で思い描いた将来が実現する可能性も高い。点数の低い人は、そういう野心がなく、努力も嫌いということになる。
7 自立的な成就欲求
この項目のスコア 4 (標準5)
自ら行動を起こすことで目標を達成できるときに、どの程度力を出そうとする意欲があるか
8 知的能力
この項目のスコア 4 (標準5)
今現在の知的能力がどの程度か
D 知性および興味のパターン
この項目群のスコア 10(標準10)
人生いかに生きるべきか、その人の人生観を調査する項目群。ここで高い点数をとった人は、いわゆる前向きで、時には大胆だが、周囲とも仲良くやっていけるタイプ。低得点の人は、勤勉で慎重だが強情な人物ということができる。
9 融通性
この項目のスコア 4 (標準5)
考え方や行動に、どの程度融通性があるか
10 女性的傾向
この項目のスコア 6 (標準5)
興味や考え方が、女性的(高得点)か、男性的(低得点)か